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黃至堯認為，了解世界局勢是基本功，對人對事有熱情，做自己喜歡的事，並用創意讓別人認同，這些都是成功的基本要素。
對於「人才」的定義，黃至堯認為，許多很優秀的人時常過於自信而面試前的功課沒做足。
工商時報 >花旗信貸條件 【鍾寧】
他認為，求職者需要了解老闆或企業最關心的是什麼事情？進企業後有何短中期計畫？能帶給企業什麼價值？即使工作資歷長，但長年都在同質性高、安穩 的環境中工作，沒有碰觸不同火花，在他看來是「一個動作重複10年，不是10年經驗」。
9EBC97765BD0B17E
對於「人才」的定義，黃至堯認為，許多很優秀的人時常過於自信而面試前的功課沒做足。
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他認為，求職者需要了解老闆或企業最關心的是什麼事情？進企業後有何短中期計畫？能帶給企業什麼價值？即使工作資歷長，但長年都在同質性高、安穩 的環境中工作，沒有碰觸不同火花，在他看來是「一個動作重複10年，不是10年經驗」。
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